关于开展“教学设计、方法、模式深度融合实操及核心能力锤炼训练营”的通知 (第一期)

发布者:王桂艳发布时间:2022-04-09浏览次数:10

各二级学院并部级单位:

为进一步促进学院教师课堂教学的科学化、规范化和有效化,提高教师授课水平,提升教师教学设计能力和教学模式运用,教师教学发展中心组织学院全体教师和相关管理干部参加“双四”教学设计、方法、模式深度融合实操及核心能力锤炼训练营。第一期具体安排通知如下:

一、培训主题

设计盛宴教法结晶高校青年教师“双四”教学设计、方法、模式深度融合实操及核心能力锤炼训练营(第一期)

二、培训时间

2022 416日(星期六)-417日(星期日)

三、培训对象

教师岗位人员均须参加此次培训;

教务部、人事部、评建办安排相关工作人员参加培训;

其他岗位人员根据工作需要自行参加。

四、日程安排

时间

主题

大纲

专家

416

9:00-12:00

从经验到科学:对分课堂新型教学模式入门

对分课堂的基本理念和操作要领,阐述对分课堂如何对师生间的权力关系进行根本性调整,激发学生的学习动机,破解学生厌学这一陈珂顽疾。对分课堂让课堂教学从经验走向科学,为提升教学质量、推进课堂革命提供了系统性的解决方案,是教师教学改革的一个有效路径。

张学新

复旦大学

416

 14:00-17:00

学生为中心混合式教学设计

1.基于混合式教学实践案例深度理解混合式教学

2.学生为中心混合式教学的内涵

3.混合式教学设计原则、流程步骤,以及关键点设计解读

何聚厚

陕西师范大学


时间

主题

大纲

专家

417

9:00-12:00

六度教学----我们能如何上好一堂课?

1.目标达成度

教学目标的4种模型   

教学目标设计的3种方法   

2.学生参与度

实现学生中心理念的8个步骤

了解学生的2种模型   

引导学生参与的2种模型   

3.创新发展度

不可缺少的4种教学创新   

教学创新的3个法则   

③3种教学创新模式

4.课程育人度

同心圆课程思政教学体系

课程思政3例   

课程思政的身教法则

5.持续改进度

①“评价-反思-改进模型

教学反馈 BIABID

教学反思的8项内容   

6.教学幸福度

情绪会传染

作为情感的教学

教学中的费斯汀格法则

罗繁荣

湖南师范大学

 

时间

主题

大纲

专家

417

14:00-17:00

高校研究性教学模式的设计与应用

1.研究性教学概述      

2.教学模式创新      

3.P-MASE 模型简介

4.研究性教学设计      

5.研究性教学应用       

6.报告总结

张伟刚

南开大学

五、专家介绍

张学新,复旦大学心理系教授、博士生导师、上海市东方学者,复旦大学教师教学发展中心特邀研究员。中国科大物理系本科,美国普林斯顿大学心理学博士,耶鲁大学博士后。研究认知心理学、脑科学与教育心理学。发现中文特有脑电波N200,提出汉字拼义理论,创立对分课堂教学新模式,并推动其在全国众多高校的成功实践和广泛传播,获上海市教学成果一等奖,出版《对分课堂:中国教育的新智慧》(科学出版社,2017)专著,引发全国教师发表对分课堂相关论文2500篇,在翻转与慕课之外,为世界性的教育改革开辟了第三条道路,贡献了中国智慧。

何聚厚,教授,博士生导师。陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室副主任。研究方向主要集中在人工智能与教师教育、信息化教学模式创新、技术增强学习、大数据环境下智能信息处理等方面。

罗繁荣,湖南师范大学教师教学发展中心主任、教师教育学院副院长。主要从事教师教育、思想政治教育研究,具有比较丰富的教师教学及培训工作经验。先后主持省部级课题5项,获得全国校园文化建设成果一等奖1项,省级教学成果奖2项,省级一流课程1门,省级思想政治教育特色和示范建设项目3项;2018年以来带领和指导教师获得省级教学竞赛一等奖及以上奖励30余项,获一等奖数量7次居全省高校首位。

张伟刚,南开大学教授、博导,研究性教学团队负责人。光学工程专家,高等教育教学专家,天津市教学名师,南开大学首届教育教学杰出贡献奖获得者,从事高校科研和教学工作36年。获国家级教学成果二等奖3项,省部级教学优秀成果一等奖5项,主持国家级精品课、国家级精品在线开放课程2门。

六、观看方式

线上教学模式,可通过电脑端或手机端观看。具体登录方式将在课程开始前另行通知。

七、相关要求

(一)各教学单位及相关部门要高度重视,组织好所辖教职工的培训工作,并做好培训记录。

(二)教学单位要确保参培人员范围,珍惜培训机会,当天因特殊原因无法观看直播的,需在课程结束一周之内补学完毕。

(三)参培人员请留存好学习记录等资料,可纳入继续教育学时。

(四)第一期培训结束一周内,各部门应按照本部门参培人数不少于30%的比例提交高质量照片,并以部门为单位将照片打包后发送至教发中心邮箱zjxyjfzx@126.com

(五)请各部门于412日(星期二)17:00前以部门为单位将《报名表》(见附件)发送至教师教学发展中心邮箱zjxyjfzx@126.com

 

附件:报名表.xls

 

 

 

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