党委教师工作部（人事部）2024年部门工作推动会后，教师教学发展中心认真学习贯彻推动会的工作精神，结合学院2024年工作要点，召开工作会议谋划部署2024年重点工作。
会议首先对2023年中心工作进行全面回顾，总结取得工作成绩，深刻分析“十四五”期间在学院谋求高质量内涵式发展背景下，中心面临的新的机遇与挑战，通过找问题找对策，明确目标，细化流程，优化路径，扎实推进中心各项工作，将全面整顿与提质增效坚决贯彻、落实到底。2023年，中心采取多渠道、分类别的培训方式组织开展多样化、全方位教师培训培养。培训方面，完成线上培训共计80余场次，覆盖人数达2000余人次；派出教职工参加校外培训共计30余场次，覆盖人数达200余人次。名师工作室活动方面，完成名师工作室活动26场次；完成第二期名师工作室建设期成果总结；完成第三期名师工作室负责人遴选工作。宣传方面，加大中心工作宣传力度，通过动态报道、专题报道、特色专栏等方式更新中心网页79篇，并向学院首页新闻供稿31篇。通过此次会议，中心全体人员进一步提高了认识，统一了思想，凝聚了力量，积极推动2024年各项工作早谋划、早部署、早启动、早落实、早见效，为促进各项工作的顺利开展打下坚实基础。
致知力行、踵事增华，云程发轫、万里可期。2024年，中心将继续紧密围绕“达标、规范、提质”的工作主线，以教师教学发展中心及名师工作室为工作抓手，以全面提高师德素养和业务能力为核心，以中青年骨干教师培养为重点，统筹规划，创新机制，多措并举，通过逐步构建“三级四类五项”一体化教师发展培养体系，在提升教师能力素质、服务学院人才培养大局方面持续发力。