暑假期间，教师教学发展中心选派管理学院王小艳、杨丹丹两位教师参加“第五届全国高校人力资源管理教师研修班会议”。为了更好地发挥外出培训学习教师的辐射和带动作用，开阔教师视野，促进教师专业化成长，9月18日，管理学院管理系人力资源管理教研室在中和楼A208召开此次研修班学习心得的分享会。会议由人力资源管理教研室主任刘佳鑫教授主持，王小艳副教授作为学员代表进行分享，人力资源管理教研室全体老师参加了此次分享会。
分享会上，王小艳老师以“课程思政”“教学反哺”“理念创新及科研方法”为主题进行了精彩分享，具体涵盖如何讲好人力资源管理课程思政、入世治学：如何通过企业调研与咨询服务反哺研究与教学、新质生产力与人才管理机制创新、国有企业三项制度改革的理论与实践、如何指导学生进行文献研究、元分析研究方法及管理研究方法：二手数据应用等培训内容。通过王老师深入浅出的分享，人力资源管理教研室的教师在《人力资源管理》教学、科研和实践等方面受益匪浅。最后，人力资源管理教研室各位老师就会议内容从教学、科研和实践角度展开讨论，希望未来可以不断精进教学研究工作。
此次分享会充分发挥了“走出去、带进来”的作用。外出学习是提升教师专业素养的一项重要措施，帮助教师进一步了解学科领域的最新研究成果和发展趋势，促进教师与其他专家学者建立联系，搭建合作交流平台。同时，秉承“一人学习，多人受益，资源共享，共同提高”的目的，进修教师外出学习后的分享不仅让教师自身巩固了学习收获，同时可以进一步提升广大教师的专业素养与实践能力，促进学院教育教学质量再上新台阶。教师教学发展中心将进一步强化教师教育使命，继续开展更多以教师培养为核心的培训活动，促进教师之间互相借鉴、共同提高，提升教师整体教学水平。
分享会现场一
分享会现场二