近期，中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办了“2025（首届）人力资源管理教学与实践创新发展”高峰论坛，为推进数智化时代教育教学改革，探索AI技术与人力资源管理专业深度融合路径，教师教学发展中心选派杨丹丹教师参加此次会议，并于培训后在学院内部进行了精彩分享。
论坛以“大语言模型驱动下的人力资源管理人才需求与人才培养”为议题，包括学术分享、实践分享、圆桌论坛暨企业参访等环节。主题报告环节大咖云集，多位知名学者聚焦AI与ESG重塑人力资源管理前沿展开深入探讨。从AI技术与人力资源管理的碰撞、ESG背景下的企业人才战略到高校教学创新与产学研合作，为与会者带来了一场思想盛宴。
高峰论坛现场
5月28日下午，教师教学发展中心就本次培训在中和楼C412组织召开“大语言模型驱动下的人力资源管理人才需求与人才培养”专题研讨会。研讨会上，杨丹丹老师围绕高校商科人才培养、企业AI+人力资源管理实践、ESG背景下人力资源管理及论坛中的热点话题等方面进行分享，重点分析了在AI技术快速发展背景下，人力资源管理专业人才培养模式的转型方向及跨学科融合与实践能力培养的重要性。
研讨会现场
在交流研讨环节，与会教师就分享内容积极发言讨论。刘佳鑫教授提出，推进数智化人力资源管理专业建设需建立“AI+人力资源六大模块”丰富课程内容；齐敏副教授就增强人力资源管理专业学生实践能力提出，应充分发挥学院在宝坻区的认可度，拓宽学生社会实践的渠道；王小艳副教授强调，加强对老师的AI赋能提升教学效率与质量，助力跨学科融合，培养学生AI思维与实践能力。
此次研讨会旨在积极推动高峰论坛成果在教师教学实践中的转化与应用，共同探索AI时代人力资源管理教育的新模式。教师教学发展中心将进一步强化教师培养使命，持续开展各项培训活动，为培养适应数智化变革的创新型人才贡献力量。