为推动教师专业发展、提升人才培养质量，持续推动名师工作室建设，教师教学发展中心于近日组织完成第四期名师工作室负责人聘任工作。聘任工作经过项目申报、资格初审、项目陈述、专家评议、确定名单、结果公示、发文聘任等工作程序，最终3位项目申报人通过评审，成为第四期名师工作室负责人。
本次聘任工作共有5名教师申报名师工作室项目负责人，每位申报人分别从申报项目的必要性、工作规划、工作目标、教育教学研究、成员培养、效益成果等方面进行陈述，并针对专家提问进行现场答辩，充分展现自身优势与发展规划。整个过程始终秉承着公平公正的原则，严格按照遴选条件对每一位申报人的专业能力进行了多维度、全方位、立体化的评议和审核。
学院自2019年正式全面启动名师工作室建设，先后成立了11个名师工作室，积累了丰富的人才培养经验，通过充分发挥名师的引领作用，激发中青年教师的创新活力，有力助推学院应用型人才自主培养改革。在今后的名师工作室建设中，将继续积极发挥名师的示范引领作用，持续开展教学模式探索创新，开展特色资源建设、理论研究等工作，形成可辐射可迁移的经验和模式，利用新一代信息技术，助推教师教育教学实际问题解决和实践能力的提升，让名师工作室成为教育创新的摇篮，名师的孵化器。
会议现场