近期，中国人民大学举办了2025全国高校人力资源管理学科教师研习营。为助力教师专业能力提升与教学改革创新，教师教学发展中心选派管艳民、孟庆泽两位教师参加此次会议，并于培训后在管理学院人力资源管理教研室内部进行了精彩分享。会议由教研室主任刘佳鑫教授主持，人力资源管理教研室全体教师参会。
研习营现场
研习营聚焦人力资源管理数智化转型、前沿研究及组织行为学应用三大核心议题，邀请中南财经政法大学赵琛徽、北京大学光华管理学院姜铠丰、中国人民大学徐世勇等领域专家主讲，为高校人力资源管理学科建设与人才培养提供方向指引。
分享会上，管艳民副教授分享了前沿研究领域的最新成果，并探讨了如何将研习营所学融入日常教学、提升教学质量与效果，引发与会老师的热烈讨论与深入思考。刘佳鑫教授提出近期围绕人力资源管理前沿研究趋于微观层面的实验设计、跨层次模型与宏观层面的文本分析、爬虫技术应用占比显著提升，体现出“技术赋能学术”的趋势；齐敏副教授结合自身研究方向，提出高校科研应兼顾“实践相关性”与“科学严谨性”；王小艳副教授结合《组织行为学》日常教学经验，提出组织行为学课程思政方面教学需兼顾“国际视野”与“中国特色”；时兆会老师提出优化课程体系，可新增“大数据分析导论”“AI与HR管理应用”等相关课程，将数智化内容融入现有教学模块；杨丹丹老师提出应加强科研合作，联合其他院校申报数智化相关课题，探索“大模型赋能HR科研”的具体路径；孟庆泽老师提出应对接全国HRM数智化虚拟教研室，争取加入资源共享与产教融合项目，引入企业真实案例与数智化软件，提升学生实践能力。
此次分享会的成功举办，不仅有效激发了教师将研习成果转化为教学科研创新实践的积极性，更为教师明晰数智化背景下学科建设路径、提升育人与科研质量筑牢根基。教师教学发展中心将进一步强化师资队伍培养使命，持续开展各项培训活动，为学院培养适应数字时代需求的高素质人才提供有力支持。
分享会现场