为深化校际交流协作，对标先进高校办学治校经验，精准补齐学院教师队伍建设工作短板，进一步提升师德师风培育、师资队伍建设、教师发展服务等工作质效，7月3日，学院党委教师工作部（人事处）相关负责人及科室骨干工作人员赴天津师范大学党委教师工作部（教师发展中心）开展专项座谈调研。
天津师范大学党委教师工作部部长、教师发展中心主任刘红英，党委教师工作部副部长、教师发展中心副主任刘晓蕾及相关业务骨干热情接待学院调研组一行，并开展全方位、深层次座谈交流。
座谈期间，双方围绕部门机构设置、职能定位、日常工作运行模式、师资队伍建设整体规划等核心内容，逐一介绍各自工作开展情况、特色举措与年度重点工作推进成效。刘红英结合天津师范大学办学特色与工作实际，系统分享了该校在教师思想政治常态化引领、制度化师德师风建设体系构建、分层分类教师培养培训、青年教师成长赋能等方面的成熟经验、创新举措与实践成果。双方还就教师工作中面临的挑战及未来发展方向进行了深入探讨。
此次跨校调研交流搭建了高效的互学互鉴、取长补短的沟通平台，有效拓宽了学院教师人事工作的思路视野，为优化学院师资管理机制、创新教师发展服务模式、破解工作重难点问题提供了宝贵的参考范例和实践借鉴。下一步，党委教师工作部（人事处）将以此次调研为契机，系统梳理、深度吸收本次调研学习的先进经验，结合学院办学定位、师资结构及发展实际，因地制宜转化调研成果，持续优化工作流程、创新工作载体、细化工作举措，不断推动学院教师队伍建设、人事管理服务工作向科学化、规范化、精细化提质升级，全力打造高素质专业化师资队伍，为学院高质量发展筑牢坚实的人才师资支撑。