2016年1月11日至13日，我院党委书记李建航带队,深入学院各教学系部，就师德建设和教师考核、学院“百人计划”等相关问题开展五场专题研讨,收到了良好效果。
研讨会伊始，李建航书记就师德建设的重要性和具体开展情况提出要求。他说，各院系部要把师德建设提到一定高度，要根据本系部特质，细化师德规范，并在师德建设方面找准抓手，做实、做出特色。各教学系部教师结合自身工作实际，就师德建设等问题深入研讨、畅所欲言，提出了许多建设性的意见和建议，在师德建设方面，许多教师提到，师德建设要与日常工作相结合，要与人事考核挂钩，要不断完善师德制度、加强师德培训，师德考核增加学生参与度等。在教师考核和“百人计划”方面，许多教师表示，考核应注重各系特点，考虑专业特色、教师课时量等指标，要不断完善考核机制，增强公平性。“百人计划”的人员安排应注重学科特点，制定合理标准。
2015年是珠江学院的师德建设年，学院启动了新的绩效考核方案， 并在学院十三五规划中对教师培养的“百人计划”进行了明确。本次交流研讨会是我院寒假培训的既定安排，通过深入系部，听取教师意见和建议，较好的发扬了民主，对增强学院凝聚力，加快学院发展都有十分重要的意义。