为认真落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，规范管理维护教职工合法权益，结合学院实际执行情况，就教职工产假休假规定重申如下：
一、补充规定：
女职工正常生育产假由原来的连续90天调整为连续98天；天津市符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在用人单位增加产假30天。
二、重申规定：
（一）女职工怀孕流产的（含人工流产），根据医院证明，妊娠不满12周终止妊娠的，产假15天；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，产假30天；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，产假42天；妊娠满28周以上终止妊娠的，产假98天；
（二）教职工休产假需提前填写《请假审批表》。女教职工自预产期前15天可开始休产假；若因身体不适需提前休产假，须凭医院休假证明，并经部门负责人及主管院领导审批，否则不可提前休产假；
（三）配偶生育，男教职工可享受7天护理假；
（四）凡遇寒暑假、节假日，休假时间不顺延。