为全面深化新时代教育评价改革，充分调动各教学单位的工作积极性和主动性，有力推动学院“十四五”建设发展规划落地落实，不断激发发展内生动力，科学实施教学单位年度考核工作，6月13日，党委教师工作部（人事部）组织召开教学单位年度考核指标修订工作布置会。会议由党委教师工作部（人事部）杨楠部长主持，各考核指标制定工作小组组长及教学单位主要负责人出席会议。
首先，杨部长对《教学单位年度考核指标制定工作方案》进行传达，就相关工作进行布置，阐述了教学单位年度考核改革的重要性、紧迫性。学院正处于转型转设发展的关键时期，适时推动改革，构建适应新形势、符合新要求的人事管理机制，是学院要点工作之一。随后，相关部门负责人交流意见、提出建议，对学院考核工作改革表示认同和支持，同时，希望指标制定过程中要深入调研、广泛征求意见，切实达到总结工作成绩、提升工作活力、形成良好竞争氛围的目的。
此次会议对推进教学单位年度考核工作具有积极作用，使年度考核的导向性更清晰、指挥棒作用更明显。下一步，各考核指标制定工作小组将与教学单位进行深入沟通与探讨，制定出科学合理、任务明确、责权利统一、竞争有序、以目标任务为导向的考核评价体系，不断提升教学单位的规范化水平，不断提高教学单位的工作效率和质量。
会议现场