关于开展2023年教职工师德师风考核工作的通知

各部门、各单位：

根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，按照《天津财经大学珠江学院教职工师德师风考核办法》文件要求，现将2023年教职工师德师风考核工作有关事项通知如下：

一、考核时间

11月30日（周四）—12月14日（周四）

二、考核范围

全体在编在岗教职工。

三、工作程序

（一）文件传达

各部门、各单位组织所属教职工认真学习工作文件，领会文件精神。

（二）成立机构

成立基层单位师德师风考核工作小组，由第一负责人担任组长，并向党委教师工作部（人事部）提交机构成员名单（见附件1）。人数较少的部门（3人及以下），原则上按同一分管（联系）院领导进行组合，推选出一名部门负责人担任组长。基层单位师德师风考核工作小组负责本部门（单位）师德师风考核工作的组织与实施。

（三）制定考核实施方案

各基层单位师德师风考核工作小组制定考核实施方案，提交至党委教师工作部（人事部）备案。

（四）基层单位考核

1.个人自评。教职工个人填写《天津财经大学珠江学院师德师风考核登记表》（见附件2），进行个人自评总结。

2.组织考核。基层单位师德师风考核工作小组组织本部门（单位）师德师风考核工作，并填写《天津财经大学珠江学院师德师风评价表》（见附件3）。

（五）材料提交

基层考核单位将附件2、附件3、《天津财经大学珠江学院师德师风考核结果汇总表》（见附件4）、《天津财经大学珠江学院教职工师德师风考核工作报告》（见附件5）、《天津财经大学珠江学院师德师风考核结果认定不合格人员情况报告》（见附件6）提交至党委教师工作部（人事部）。

（六）结果汇报

党委教师工作部（人事部）汇总学院教职工师德师风考核结果，并呈报学院师德师风考核工作领导组汇报。

四、考核等级与运用

 师德师风考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。师德师风考核为优秀者，在岗位聘任、职务（职称）晋升及各类评优评奖中给予优先考虑。师德师风考核为不合格者，当年年度考核应确定为不合格，并依照《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》的有关规定处理。

五、工作要求

（一）各部门、各单位要高度重视师德师风考核工作，把师德师风考核摆在教职工考核的首要位置，积极组织全体教职工参与师德师风考核评价。

（二）全体参与评价工作的部门、单位及个人要本着为学院教育事业发展负责的态度，严格按照考核程序科学、全面、客观、公开、公平、公正地评价每位教职工的师德表现。

（三）基层单位师德师风考核工作小组对被考核人员进行认真审核，严格把关。对于协助、纵容、包庇被考核者，造成严重后果的，学院将根据实际情况给予相应处理。

（四）各部门、各单位请于2023年12月11日（周一）前将纸质版附件1至附件6提交至党委教师工作部（人事部），电子版请同时发送至邮箱dwjsgzb_zj@126.com。

（五）其他未尽事宜请参照《关于印发<天津财经大学珠江学院教职工师德师风考核办法>的通知》（津财大珠院发〔2022〕39号）执行。

六、工作安排

附件.rar

 2023年11月30日