为全面落实立德树人根本任务，进一步加强学院师德师风建设，积极引导学院教职工做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，1月10日下午，学院在弘毅楼328会议室召开2023年师德师风建设总结研讨会。党委书记靳术海出席会议，党总支书记、直属党支部书记、教学单位第一负责人等参加此次研讨会。会议由党委副书记、纪委书记白晓主持。
会议现场
党委教师工作部（人事部）部长杨楠首先汇报了学院2023年师德师风建设工作总体情况。她围绕理论学习、典型宣传、优秀表彰、考核监督、警示教育等方面展开汇报，并提出各部门、各单位要继续巩固师德师风教育成效，及时转化运用到教职工队伍建设和学院高质量发展中。
会上，教务部、学生工作部、后勤基建部、经济学院、管理学院、人文学院、体育课部负责人分别就本部门、本单位2023年师德师风建设情况进行汇报，分享了师德师风建设工作经验和做法，并就学习方法、活动形式、督查方式、建立师德师风长效机制等方面进行交流研讨，为学院持续做好师德师风建设工作提出意见和建议。
在听取各部门、各单位汇报后，学院党委书记靳术海作总结讲话。他首先肯定了各部门、各单位在师德师风建设方面所取得的成效，并向勤勤恳恳奋斗在教学、科研、管理和服务一线的全体教职工表示衷心的感谢。他指出，师德师风建设既是学院改革和发展的原动力之一，也是学院办学质量和效益的竞争力所在，更是推动学院育人事业高质量发展的应有之义。他强调，各部门、各单位要压实主体责任，深植立德树人之“根”，加强分工协作，高擎立德树人之“旗”；广大教职工要坚定理想信念，铸牢立德树人之“魂”，陶冶道德情操，夯实立德树人之“基”，涵养扎实学识，稳固立德树人之“本”。
加强师德师风建设是学院发展的内在要求和重要保证，更是落实立德树人、办好人民满意教育的关键所在。学院始终坚持师德师风第一标准，将师德师风建设作为一项基础性、系统性工程，持之以恒抓实抓严，进一步健全学院师德师风建设长效机制，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教职工队伍，以良好的师德师风推动学院育人事业高质量发展。