根据《天津财经大学珠江学院2023年教职工考核工作方案》要求，党委教师工作部（人事部）周密部署，精心组织，历时1个月完成了2023年教职工考核工作。经过个人总结、各级测评、结果公示等环节，最终263人获得“2023年优秀教职工”称号。
会议现场
教职工考核坚持主观评价与客观评价相结合、定性评价与定量分析相结合、分级管理与分类考核相结合的原则，从德能勤绩廉五个方面开展考核工作，并坚决执行师德师风第一标准，对师德失范行为实行“一票否决”。2023年结合学院实际，对考核标准进行持续优化，使考核评价更加科学化，进一步体现了学院重视教职工专业发展及在考评中促发展的理念。
教职工考核是学院人事管理的一项重要工作，对于教职工队伍建设、引导教职工专业成长、促进学院发展具有重要意义。此次考核工作充分发挥了考核制度的激励、鞭策和导向作用，在学院内部形成相互学习、取长补短、共同进步的良好局面，为明年更好地开展各项工作，推动学院育人事业高质量发展提供有力保障。