关于开展2024年教职工师德师风考核工作的通知

各部门、各单位：

 根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，按照《天津财经大学珠江学院教职工师德师风考核办法》文件要求，现将2024年教职工师德师风考核工作有关事项通知如下：

 一、考核时间

 11月18日（周一）—12月6日（周五）

 二、考核范围

 全体在编在岗教职工。

 三、工作程序

 （一）文件传达

 各部门、各单位组织所属教职工认真学习工作文件，领会文件精神。

 （二）成立机构

 成立基层单位师德师风考核工作小组，由第一负责人担任组长，并向党委教师工作部（人事部）提交机构成员名单（见附件1）。人数较少的部门（3人及以下），原则上按同一分管（联系）院领导进行组合，推选出一名部门负责人担任组长。基层单位师德师风考核工作小组负责本部门（单位）师德师风考核工作的组织与实施。

 （三）基层单位考核

 1.个人自评。教职工个人填写《天津财经大学珠江学院师德师风考核登记表》（见附件2），进行个人自评总结。

 2.组织考核。基层单位师德师风考核工作小组组织本部门（单位）师德师风考核工作，并填写《天津财经大学珠江学院师德师风评价表》（见附件3）。

 （四）材料提交

 基层考核单位将附件2、附件3、《天津财经大学珠江学院师德师风考核结果汇总表》（见附件4）、《天津财经大学珠江学院师德师风考核工作报告》（见附件5）、《师德师风考核结果认定不合格人员情况报告》（见附件6）提交至党委教师工作部（人事部）。

 （五）结果汇报

 党委教师工作部（人事部）汇总学院教职工师德师风考核结果，并呈报学院师德师风考核工作领导组汇报。

 四、考核等级与运用

 师德师风考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。师德师风考核为优秀者，在岗位聘任、职务（职称）晋升及各类评优评奖中给予优先考虑。师德师风考核为不合格者，当年年度考核应确定为不合格，并依照《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》的有关规定处理。

 五、工作要求

 （一）各部门、各单位要高度重视师德师风考核工作，积极组织全体教职工参与师德师风考核评价，严格按照考核程序科学、全面、客观、公开、公平、公正地评价每位教职工的师德表现。

 （二）基层单位师德师风考核工作小组对被考核人员进行认真审核，严格把关。对于协助、纵容、包庇被考核者，造成严重后果的，学院将根据实际情况给予相应处理。

 （三）涉及到部门机构重组（撤销）或人员整建制划入其他部门的，由调整后所在部门进行考核，并会商原部门（人员）确定考核等级。

 （四）各部门、各单位请于2024年12月2日（周一）17:00前将纸质版附件1至附件6提交至党委教师工作部（人事部），电子版请同时发送至邮箱dwjsgzb_zj@126.com。

 （五）其他未尽事宜请参照《关于印发<天津财经大学珠江学院教职工师德师风考核办法>的通知》（津财大珠院发〔2022〕39号）执行。

 六、工作安排

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