3月7日下午，党委教师工作部（人事部）召开新学期部门工作布置会。会议就学院2025年工作部署会精神进行了全面传达，结合学院整体工作思路对新一年部门重点工作进行了布置，部门全体人员参会。
党委教师工作部（人事部）部长王振杰带领大家学习了院长任碧云教授、党委书记梁海龙同志在学院2025年工作部署会上的讲话。会议强调，2025年要在持续推进制度体系建设中夯实根基，在健全完善“十大育人体系”中凝练特色，在继续深化教育教学改革中提高质量，在全面实施能力提升计划中建强队伍，系统推进学院育人事业高质量发展再上新水平。
王部长对2025年部门工作作全面部署：一是加强师德建设，健全长效机制，大力弘扬教育家精神，全面提升教师思想政治素质与职业道德水平；二是优化师资结构，提升师资水平，探索建立教师分类管理与培养体系；三是深化协同联动，创新教师培养，推进数智时代新技术应用，优化网络学习资源供给；四是完善职称评审，修订赛事目录，进一步优化相关职能部门审核职称业绩流程；五是完善晋升架构，严考聘任流程，逐步完善教学单位负责人聘期考核制度；六是强化激励评价，促进提质增效，将全面考核与突出重点相结合，不断完善激励机制；七是推动薪酬福利，搭建体制机制，推动学院相关管理服务部门完善提升学院薪酬福利待遇；八是严树考勤规范，强化制度落实，确保学院教育教学、管理服务等各项工作顺利开展。
最后，王振杰部长要求各科室、各口要认真学习领会学院2025年工作部署会精神，紧密围绕学院“十大育人体系”，结合工作实际，明确下一步工作重点和方向，细化工作任务和措施，确保各项工作任务落到实处，努力实现新突破。