3月24日上午，2026年上半年新入职教师阶段考核与管理工作布置会在弘毅楼三楼328会议室召开。教务处、党委教师工作部（人事处）党政主要负责人，各教学单位党政主要负责人和教学副院长参加会议。会议由党委教师工作部（人事处）处长王振杰主持。
会上，王处长首先简要介绍了2025年教师阶段考核的总体情况，并就2025年教师阶段考核出现的问题进行总结和提示；同时，对2026年上半年新入职教师阶段考核与管理工作作了简要安排。各教学单位分别就2025年教师阶段考核与管理工作的成功经验和工作感想进行了交流分享，并就如何有效落实2026年上半年新入职教师阶段考核与管理工作进行了深入研讨。教务处毛亚琼处长对各教学单位在新入职教师考核与管理工作中取得的成绩给予充分肯定，她希望各教学单位进一步梳理完善总结性材料，鼓励新入职教师虚心向导师学习，认真做好助教工作，积极参与教学竞赛，以赛促教、以赛促学，不断提升教学能力与专业素养。
为确保2026年上半年新入职教师阶段考核与管理工作取得实效，王处长提出三点要求：一是，进一步细化考核标准，确保考核有据可依，切实发挥考核对教师成长的促进作用；二是，进一步规范考核流程，考核过程严谨细致，考核结果客观公正；三是，进一步加强规范管理，聚焦薄弱环节，做到精准施策、分类培养。
会议现场