（供稿部门：工会）
8月5日，我院第四届教职工代表大会第二次会议以线上会议形式召开，会议审议了《天津财经大学珠江学院“十四五”教育事业发展规划纲要》（以下简称《规划》）。教代会代表、院工会委员及分工会主席等人员参加或列席会议。会议由学院纪委书记、工会主席白晓主持。
会上，白晓首先作了《规划》编制情况说明。他指出，《规划》编制是一项系统性、战略性和前瞻性的工作，关系学院今后五年内的总体工作部署，是2021年谋篇布局的一项重中之重的任务，学院领导高度重视、关心和支持此项工作，并从全局的高度进行了统筹谋划。他就《规划》编制过程的五个阶段即酝酿学习阶段、调查研究阶段、撰写初稿阶段、征求意见阶段和完成草案阶段的情况进行了说明。随后，工会副主席支玉成报告了《规划(征求意见稿)》征求意见情况。
经过表决，与会的128位教职工代表一致同意《规划》，形成了关于通过《规划》的决议。
最后，院长任碧云讲话，她谈了三点认识:一是《规划》的制定，不仅经过了学院内部长时间的思考调研、反复磋商，而且经过了专家论证、集团审议，才提交今天大会并经过了与会代表们的表决通过的，这是一个非常重要的规划，也是一件十分严肃的事情；二是《规划》的制定，是依托国家经济社会发展需要、紧密结合学院的现实基础并充分考虑规划应该具有的连续性、系统性、前瞻性和可操作性制定出来的，这是一个事关学院长远发展战略的大事；三是《规划》的制定，是一项与我们广大师生员工密切相关的事情，这些工作需要我们大家共同完成，也只有通过大家的共同努力，才能取得既定的目标。她对今后落实和推动《规划》的各项任务提出了三点要求:一是我们大家都要以高度的政治站位、思想觉悟、责任心和担当精神，完成好自己的本职本位工作，忠于职守、尽心竭力地做好各项工作；二是所有职能部门、教学单位都要明确任务目标，并且要把任务目标细化为实施方案和年度的工作计划，要按照学院的统一安排按时完成实施方案和年度工作计划的制定工作；三是实施方案和年度工作计划的制定，要遵循持续性、整体性和实效性的原则，要紧密结合本部门的实际以及相关部门的职责统筹安排、责任到人，要多沟通、不缺位，多协作、不推托，要有更高的标准、更高的要求、更新的思维方式，采取更适合的措施、手段和方法，提高工作效率，高质量完成《规划》的既定目标和工作任务，为学院的长远发展奠定坚实的基础。
