（供稿部门：人事部）
为激发教职工个人潜能，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，9月24日人事部与学生工作部对近20名新入职教职工开展了素质拓展培训。
本次培训的主要环节有：团队建设、协作与沟通、合作与竞争。培训开始首先进行分组团建，使全体参训教师相互接触，打破人际隔阂，加深了解，增进友谊，为接下来的培训做好准备。协作与沟通环节是通过“沙漠掘金”和“齐心颠球”两个项目来实现。“沙漠掘金”是将每个团队分成两个任务组，分别通过指定计划、设计路线、物资分配、应变突发事件等多个环节最终达成获取“金块”并实现“生存”的目标；“齐心颠球”项目需要大家共同操控一个圆板尽可能多的颠球，项目完成过程高度考验协作和沟通。合作与竞争环节的项目是“决战沙场”，每个团队派出“指挥官”、“司令员”和“战士”在“战场”内进行“战斗”，“战斗”过程既考验团队之间合作，同时也需要战斗团队之间保持良好的竞争意识。
素质拓展作为新入职教职工培训的重要组成部分，旨在通过团队建设、项目体验、交流讨论、团队分享和导师点评等环节，帮助新入职教职工拉进距离、消除生疏，增强合作意识，提升沟通协作能力，收获自信与勇气。同时，也为今后工作中各部门间的顺畅沟通、团结协作打下良好基础。
素质拓展准备
团队建设成果
拓展项目-沙漠掘金
拓展项目-齐心协力
