供稿部门：党委教师工作部（人事部）
为进一步提升管理服务部门科部级干部的治理能力与服务水平，6月27日下午，学院在日新110组织开展2025年第二期管理服务部门科部级干部培训。本次培训活动邀请天津社会科学院二级教授、中宣部文化名家暨“四个一批”人才史瑞杰教授担任主讲嘉宾，各管理服务部门科部级干部共60余人参加。培训活动由党委教师工作部（人事部）部长王振杰主持。
史瑞杰教授以“加强大学制度建设，全面提升治理效能”为主题，围绕现代大学制度建设的普遍性与特殊性、大学治理中的观念变革、大学治理目标：和谐育人氛围的养成等方面展开。史教授强调，现代大学制度建设要以学术为本、依法办学、自主管理、民主监督、社会参与为核心，构建既能激发学术活力又能服务社会发展的治理体系。在大学治理的观念变革方面，史教授提出要从“服务”向“治理”转变，将大学治理中的主体与客体、自治与他治这两重关系统一起来，提升治理效能，推动全员参与，共同营造和谐育人氛围。
结合自身多年管理服务经验，史教授还分享了四点实践体会：在工作原则方面，严格把握工作两条线：底线不能突破，上线没有止境；在工作要求方面，倡导行不出格，思要出位；在工作规则方面，可以越级汇报，不可越级请示；在工作关系方面，秉持主观帮助他人，客观成就自己的理念。最后，史教授以四句箴言概括治理者的修养境界：心胸决定天空，眼界决定世界，性格决定命运，细节决定成败，激励在场的各位科部级干部不断提升自身素养和治理能力，以实际行动推动学院各项工作的顺利开展。
史瑞杰教授作培训分享
本次培训的举办，进一步提升了科部级干部的管理能力和服务意识，也标志着学院在大学制度建设和治理能力提升方面又迈出坚实的一步。未来，学院将持续组织开展管理服务部门科部级干部系列培训，努力打造一支专业过硬、业务精湛、作风优良的管理服务队伍，为学院教育事业高质量发展贡献力量。
培训现场
