供稿部门：党委教师工作部（人事部）
为持续深化师德师风建设长效机制，总结交流师德师风工作经验与成效，1月8日下午，学院在弘毅楼328会议室召开2025年师德师风建设总结研讨会。党委书记梁海龙，党委副书记、纪委书记白晓出席会议。二级学院党总支（直属党支部）书记，相关部门（单位）负责人等参加此次研讨会。会议由党委副书记、纪委书记白晓主持。
党委教师工作部（人事部）部长王振杰首先汇报了学院2025年师德师风建设工作总体情况。围绕坚持政治导向、强化榜样引领、组织专题培训、严格考核监督、关心关爱教师等方面回顾了一年来的具体工作，同时汇报了2026年计划将持续加强教师思想政治和师德师风建设，巩固师德师风教育成效，将成效及时转化运用到教师队伍建设和学院高质量发展中。
会上，党委办公室、科研管理中心、团委、招生就业办公室、财务部、马克思主义学院、艺术学院等部门（单位）负责人分别围绕2025年教师思想政治和师德师风建设情况进行交流发言，分享了师德师风建设工作有效经验和实践举措，梳理了实际工作中存在的问题与不足，并就下一步工作设想做具体规划。
党委书记梁海龙认真听取与会人员发言并作总结讲话，他首先对2025年学院在师德师风建设方面所取得的工作成效给予肯定，并着重强调了师德师风建设的重要性与紧迫性。他指出，各部门、各单位要结合自身工作职能特点及教师队伍实际，加强职能部门协同联动、教学单位具体落实的责任体系，形成齐抓共管的工作格局，营造师德师风良好生态。面对2026年“十五五”规划开局之年和珠江学院建院二十周年的新形势新任务，梁书记强调，各部门、各单位要加强教师队伍建设党建引领，压实责任主体，明确重点工作；要坚持以教育家精神铸魂强师，大力弘扬教育家精神，发挥典型树德作用；要抓好理想信念教育常修常炼，建立健全定期理论学习制度，强化社会实践学习；要提升师德师风建设教育实效，涵养高尚师德，加强纪律约束。
梁海龙书记作总结讲话
本次总结研讨会作为学院推进师德师风建设的关键举措，为进一步健全师德师风建设长效机制提供了宝贵经验和方向。未来，学院将进一步加强经验交流、压实工作职责、推进工作落实，助力教师队伍建设高质量发展。
会议现场
