天津浩远集团公司招聘
一、公司简介
天津浩远集团公司创建于2003年2月27日，公司总部位于天津市CBD商业中心地带河西区图书大厦9层。随着公司规模的不断壮大、业务的快速整合，现下设有天津浩远人才开发有限公司、天津市浩远职业培训学校、天津浩远企业管理咨询有限公司、国家发改委培训中心国宏教育天津分中心、天津美世企业管理咨询有限公司、辽宁现代人力资源培训中心以及丹东市星光中等职业技术专业学校、“人力资源杂志社”天津运营中心等近十家子公司。
公司拥有雄厚的发展实力——高水平的管理咨询团队、先进的培训测评系统、经验丰富的培训师、一流的拓展培训基地以及多媒体教学培训中心。多年来，浩远公司始终以帮助企业实现战略性的持续发展为己任，以独特的视角、敏锐的洞察力对全国近千家合资、外资、国营、民营等不同性质的企业进行了企业内训、拓展培训、人才开发以及管理咨询等企业发展项目的咨询、培训服务，并与其建立了良好的合作关系。
历经多年的改革与发展，浩远集团公司现已拥有近1400平米的办公场地，两家自有的拓展实训基地，一家中专院校及一支团结、坚强、奋进、求实的优秀员工队伍。在标准化、专业化以及人性化的管理体制下，公司全体员工始终秉承“严谨、务实”的工作作风，本着“指导于企业、服务于企业”的精神将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相结合，为此共同开创了一条具有浩远精神的独特发展道路。
如今，浩远正以其勃发的英姿和稳步实战的精神，努力打造着中国人才开发、教育培训的第一品牌，并力争成为最具中国影响力的实战型教育培训机构！公司全体员工将齐心协力，共铸浩远明日辉煌！
二、招聘职位
（一）企业策划
岗位职责：
1、进行市场调研，行业信息的搜集、分析；
2、负责公司内外宣传资料的撰写、设计和制作；
3、在公司整体战略下，实施公司品牌建设工作，公共关系维护工作；
4、负责创意提案、策略方案，能把握策略方向，有较强的提案能力和技巧。
2、负责公司内外宣传资料的撰写、设计和制作；
3、在公司整体战略下，实施公司品牌建设工作，公共关系维护工作；
4、负责创意提案、策略方案，能把握策略方向，有较强的提案能力和技巧。
任职资格：
1、25-35岁，男女不限，专科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先；
2、具有1年以上相关工作经验；
3、能够熟练使用illustrator，photoshop等设计软件；
2、具有1年以上相关工作经验；
3、能够熟练使用illustrator，photoshop等设计软件；
4、有策划、组织会议的经验，进行过中大型活动策划组织者优先；
5、执行力、责任心强，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。
5、执行力、责任心强，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。
薪资待遇：2500元以上
（二）总经理秘书
岗位职责：
1、陪同总经理进行商务外出，进行商务事宜的安排；
2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，做好公司重要会议记录，并对决议事项进行催办、查办和落实；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，接待重要来访客户；
4、完成总经理交办的其他工作。
2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，做好公司重要会议记录，并对决议事项进行催办、查办和落实；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，接待重要来访客户；
4、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，25—35岁；
2、管理、秘书、公共关系或相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
3、形象气质佳，普通话标准，谈吐文雅；
4、工作认真踏实，处理问题思虑周详，具备持续的学习能力，对自我素质要求高，事业心强；
5、具有较强的沟通协调、外联公关能力，适应能力及抗压能力强；具有较好地文字功底；
6、驾驶技术熟练；
7、具备中级以上秘书职业资格证书者优先。
2、管理、秘书、公共关系或相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
3、形象气质佳，普通话标准，谈吐文雅；
4、工作认真踏实，处理问题思虑周详，具备持续的学习能力，对自我素质要求高，事业心强；
5、具有较强的沟通协调、外联公关能力，适应能力及抗压能力强；具有较好地文字功底；
6、驾驶技术熟练；
7、具备中级以上秘书职业资格证书者优先。
8、请在简历中附近期生活照
薪资待遇：3000元以上
（三）客服专员
岗位职责：
1、有客服经验、负责公司客户的维护；
2、及时协助处理客户提出的问题和投诉，通过与客户交流，及时搜集和反馈客户意见、建议等并敦促公司快速响应，提高客户满意度；
3、负责客户的二次开发，擅长策划活动，个人兴趣广泛，有特长者优先。
1、有客服经验、负责公司客户的维护；
2、及时协助处理客户提出的问题和投诉，通过与客户交流，及时搜集和反馈客户意见、建议等并敦促公司快速响应，提高客户满意度；
3、负责客户的二次开发，擅长策划活动，个人兴趣广泛，有特长者优先。
4、执行力强。
任职资格：
1、22——35岁，外地户口、应届毕业生及有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、市场拓展能力强，具有较强的挖掘客户能力；
4、责任心强，工作耐心细致；
5、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
任职资格：
1、22——35岁，外地户口、应届毕业生及有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、市场拓展能力强，具有较强的挖掘客户能力；
4、责任心强，工作耐心细致；
5、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
薪资待遇：3000元以上
（四）行政助理
岗位职责：
1、陪同总经理进行商务外出，进行商务事宜的安排；
2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，做好公司重要会议记录，并对决议事项进行催办、查办和落实；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，接待重要来访客户；
4、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，25—40岁；
2、管理、秘书、公共关系或相关专业本科及以上学历，有工作经验者优先；
3、形象气质佳，普通话标准，谈吐文雅；
4、工作认真踏实，处理问题思虑周详，具备持续的学习能力，对自我素质要求高，事业心强；
5、具有较强的沟通协调、外联公关能力，适应能力及抗压能力强；
6、有驾照者优先；
2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，做好公司重要会议记录，并对决议事项进行催办、查办和落实；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，接待重要来访客户；
4、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，25—40岁；
2、管理、秘书、公共关系或相关专业本科及以上学历，有工作经验者优先；
3、形象气质佳，普通话标准，谈吐文雅；
4、工作认真踏实，处理问题思虑周详，具备持续的学习能力，对自我素质要求高，事业心强；
5、具有较强的沟通协调、外联公关能力，适应能力及抗压能力强；
6、有驾照者优先；
7、请在简历中附近期生活照。
薪资待遇：2000-4000元
（五）业务文员
岗位职责：
1、负责部门内部的档案整理、材料复印打印等工作；
2、完成部门负责人安排的其他工作。
任职资格：
1、22-30岁，专科以上学历，至少一年以相关工作经验；
2、熟悉各种办公软件的应用；
3、打字熟练，有一定的文字功底优先；
4、工作热情、细心，有敬业精神。
3、打字熟练，有一定的文字功底优先；
4、工作热情、细心，有敬业精神。
薪资待遇：3000元以上
（六）档案管理员
岗位职责：
1、负责档案的收集工作；
2、将归档文件进行装订、分类、排列、编号、编目，使之有序化；
3、做好案卷排列和编制案卷目录工作；
4、做好档案的保密工作；
5、做好借阅及归还档案的登记工作。
2、将归档文件进行装订、分类、排列、编号、编目，使之有序化；
3、做好案卷排列和编制案卷目录工作；
4、做好档案的保密工作；
5、做好借阅及归还档案的登记工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，档案管理专业或具有工作经验者优先；
2、熟练运用各种办公软件；
1、专科及以上学历，档案管理专业或具有工作经验者优先；
2、熟练运用各种办公软件；
3、品行端正具有良好的职业操守，工作热情、细心，有敬业精神，责任心强，具有良好的执行能力。
薪资待遇：2500元以上
（七）高校市场专员
岗位职责：
岗位职责：
1、负责接待咨询大学生就业课程学生；
2、主要负责高校渠道招生，招募校园代理，学校就业指导中心谈合作，定期开展就业宣传讲座。
任职资格：
1、24岁以上，大专以上学历，具有两年以上工作经验，学生干部优先；
2、要求有一定高校市场开拓、劳务派遣经验者优先考虑；
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、语言表达能力强，善于沟通，责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
2、主要负责高校渠道招生，招募校园代理，学校就业指导中心谈合作，定期开展就业宣传讲座。
任职资格：
1、24岁以上，大专以上学历，具有两年以上工作经验，学生干部优先；
2、要求有一定高校市场开拓、劳务派遣经验者优先考虑；
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、语言表达能力强，善于沟通，责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
薪资待遇：3000元以上
（八）商务拓展专员
岗位职责：
岗位职责：
1、负责接待咨询大学生就业课程学生；
2、主要负责社会渠道招生，网络渠道，招聘会，中介合作渠道。
任职资格：
1、24岁以上，大专以上学历，具有两年以上工作经验，学生干部优先考虑；
2、有一定社会人力资源相关工作经验；
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、语言表达能力强，善于沟通，责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
2、主要负责社会渠道招生，网络渠道，招聘会，中介合作渠道。
任职资格：
1、24岁以上，大专以上学历，具有两年以上工作经验，学生干部优先考虑；
2、有一定社会人力资源相关工作经验；
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、语言表达能力强，善于沟通，责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
薪资待遇：3000元以上
（九）人事主管
岗位职责：
1、负责对各部门的招聘需求进行统计和分析，并制定与之相适应的招聘计划；
2、负责面试工作的组织和实施并做好招聘总结工作；
3、负责员工劳动合同签订或续签、职务任免、调配、入离职、解聘等相关流程手续办理工作；
4、负责按照公司年初制定的培训计划组织实施员工培训，并根据公司需要提出各类培训计划和方案，并做好培训资料保管，培训课件的开发工作；
5、负责定期对员工培训后的考核工作；
6、负责公司员工劳动关系办理；
7、负责办理员工各项社会保险和公积金手续；
8、负责制定所设岗位的岗位职责和岗位标准，并编制岗位说明书；根据公司新项目的设立和工作流程的变化每月升级岗位职责；
9、负责协助部门经理完善和贯彻执行公司各项规章制度；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
任职资格：
1、25-35岁，人力资源专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块，二年以上人力资源相关工作经验；
3、具有较强的沟通、分析式思考能力与敏锐洞察力；
4、熟知国家及天津市劳动政策及法律法规；
5、二级人力资源管理师资格证优先。
薪资待遇：3000元以上
（十）人力资源专员
岗位职责：
1、负责办理各项社会保险和公积金手续；
2、进行人才派遣的客户开发与业务洽谈；
3、负责人才派遣、人事代理的服务工作。
任职资格：
1、22-30岁，专科以上学历，至少一年以相关工作经验；
2、熟知国家及天津市相关人事政策法规；
3、精通劳动关系及社保等各类手续手续；
4、工作热情、细心，有敬业精神。
薪资待遇：2500-4000元
（十一）产品宣讲师
岗位职责：
1、负责宣讲资料的制作以及产品的宣讲工作；
2、助销售人员完成客户的拓展、沟通、签约、支持等工作；
3、协助销售人员做客户健康检测以及大型会议通知等工作。
任职资格：
1、24——35岁，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、具有较强的挖掘客户能力；
4、责任心强，工作耐心细致；
5、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
2、助销售人员完成客户的拓展、沟通、签约、支持等工作；
3、协助销售人员做客户健康检测以及大型会议通知等工作。
任职资格：
1、24——35岁，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、具有较强的挖掘客户能力；
4、责任心强，工作耐心细致；
5、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
薪资待遇：3500元以上
（十二）会销讲师
岗位职责：
1、负责各种会议现场的主持工作；
2、负责协助项目总监做好宣讲会议的策划及宣传稿件的编写，熟悉宣讲会场的会务安排，协助项目总监做好会场的安排。
任职资格：
1、24——35岁,有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、责任心强，工作耐心细致；
4、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
2、负责协助项目总监做好宣讲会议的策划及宣传稿件的编写，熟悉宣讲会场的会务安排，协助项目总监做好会场的安排。
任职资格：
1、24——35岁,有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，声音甜美，有亲和力；
3、责任心强，工作耐心细致；
4、有较强的沟通、交流及应变能力，服务意识强。
薪资待遇：3500元以上
（十三）销售顾问
岗位职责：
1、负责公司贸易产品的推广及相关渠道的开发和维护工作；
2、挖掘客服的潜在需求，激发其购买欲望；
3、及时反馈市场信息，完善销售渠道，完成公司下达的各项销售指标。
2、挖掘客服的潜在需求，激发其购买欲望；
3、及时反馈市场信息，完善销售渠道，完成公司下达的各项销售指标。
任职资格：
1、学历不限，有销售工作经验优先；
2、有一定开发及维护客户的能力
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
1、学历不限，有销售工作经验优先；
2、有一定开发及维护客户的能力
3、能够承受压力，乐于挑战高薪；
4、责任心强，具有团队合作意识和良好的执行能力。
薪资待遇：3000元以上
（十四）销售经理
岗位职责：
1、负责项目的推广和销售；
2、建立并维护好与客户的合作关系，完成公司制定的销售目标。
任职资格：
1、专科及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售工作经验优先；
2、富有职业精神，良好的心理素质，对销售有积极的热情
3、具有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程，口头表达及沟通能力强。
2、富有职业精神，良好的心理素质，对销售有积极的热情
3、具有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程，口头表达及沟通能力强。
薪资待遇：5500元以上
（十五）电话营销
岗位职责：
1、推广宣传公司项目，进行电话沟通工作；
2、通过电话营销获取、汇总、确定意向客户相关信息资料，第一时间掌握客户动态信息；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。
任职资格：
1、学历不限，18-55岁之间；
2、一年以上工作经验，具有电话营销或相关工作经验优先；
3、热爱营销工作，愿挑战自我及高薪；
4、普通话标准，亲和力强，善于沟通、思路清晰、言语逻辑性强、谈吐优雅。
薪资待遇：3000元以上
（十六）课程顾问
岗位职责：
1、负责课程的推广及学员的开发与业务洽谈；
2、挖掘学员的潜在需求，对课程做出准确推荐，以顾问方式完成课程销售。
2、挖掘学员的潜在需求，对课程做出准确推荐，以顾问方式完成课程销售。
任职资格：
1、大专及以上学历，22-35岁；
2、具有一年以上工作经验，有销售工作经验优先；
3、性格开朗，心态积极，普通话标准，思维敏捷，能够承担销售工作压力；
4、具有较强的团队合作精神及沟通、应变能力；
5、乐于从事教育培训行业的营销工作者优先考虑。
2、具有一年以上工作经验，有销售工作经验优先；
3、性格开朗，心态积极，普通话标准，思维敏捷，能够承担销售工作压力；
4、具有较强的团队合作精神及沟通、应变能力；
5、乐于从事教育培训行业的营销工作者优先考虑。
薪资待遇：3000元以上
（十七）学历教育招生老师
岗位职责：
1、进行学历教育课程的招生工作；
2、耐心、详细解答电话咨询的学员，邀约意向学员到公司咨询；
3、发展并维护学员关系。
4、及时回访学员，做好跟进记录，完成学员报名手续。
任职资格：
1、25-40岁，专科及以上学历；
2、具有一年以上工作经验，有销售工作经验优先；
3、具有较强的语言表达与沟通能力，亲和力强，富有责任感；
4、乐于从事教育培训行业营销工作者优先考虑。
薪资待遇：3000元以上
（十八）拓展培训客户代表
岗位职责：
1、进行体验式课程的洽谈与联系工作；
2、进行体验式培训课程的开发和实施。
任职资格：
1、24—33岁，专科及以上学历；
2、具有一年以上营销和拓展相关工作经验；
3、身体健康，普通话标准，形象气质佳；
4、具有较强的团队合作精神及沟通、应变能力；
5、自信积极，能够承担营销工作压力；
6、有驾照，驾驶技术熟练。
薪资待遇：5000元以上
（十九）办公室文员
任职资格：
1、有责任心，形象佳，熟练掌握办公软件。
2、善于和人沟通学习，工作意识和领悟能力强。
3、具有团队精神，人品端正，勤劳踏实，有责任感。
4、有无经验均可，有上进心者优先。
5、女性，年龄20岁—30岁，学历本科以上。
（二十）咨询顾问
任职资格：
1、男女不限，年龄20—35岁，学历本科以上；
2、形象气质佳，沟通能力强，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体，普通话标准；
3、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作压力，有上进心；
4、热情、真诚、耐心、细心，富有责任感，有较强的团队意识；
5、有教育培训行业工作经验，演讲经验，有咨询顾问工作经验者优先；
（二十一）讲师
岗位职责及任职资格：
1、负责内训课程的开发、跟进，方案的制作和内训的实施. 熟悉PPT制作并能进行独立授课；
2、负责内训项目的协调与管理. 课程宣传资料、方案的撰写；
3、口齿清晰、普通话流利、没有明显方言口音、语音富于感染力、擅长于沟通和互动；
4、有二年以上销售课程内训经验者优先；
5、具备较强的沟通、演讲、谈判能力，有很强的学习能力和团队合作精神；
6、对内训工作具有很强的兴趣与热情，能独立承担压力，有相关培训企业工作经验者优先。
（二十二）讲师助理
任职资格：
1、年龄：20——30，学历：本科以上，招聘人数：8人
2、形象气质佳，沟通能力强，思维敏捷，组织表达能力强，谈吐大方得体，普通话标准；
3、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作压力，有上进心；
4、热情、真诚、耐心、细心，富有责任感，有较强的团队意识，能承受工作压力；
5、有教育培训行业工作经验，演讲经验，有咨询顾问工作经验者优先；
（二十三）客服（课后辅导员）
任职资格：
1、形象气质佳，沟通能力强，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体，普通话标准；
2、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作压力，有上进心者优先；
3、热情、真诚、耐心、细心，富有责任感，有较强的团队意识；
4、有教育培训行业工作经验，演讲经验，有咨询顾问工作经验者优先；
以上工作岗位一经录用
1、签订正式劳动合同；
2、试用期缴纳五险；
1、签订正式劳动合同；
2、试用期缴纳五险；
2、转正后缴纳五险一金；
3、提供误餐补助；
4、享受带薪年假及在职培训。
3、提供误餐补助；
4、享受带薪年假及在职培训。
三、联系方式
电话：23062333
传真：23062311
地址：天津市河西区大沽南路362号图书大厦9层