为深入贯彻天津财经大学珠江学院2026年工作部署会议精神，精准施策推动各项工作提质增效、落地见效，3月11日下午，人文学院在中和楼B309会议室召开了2026年重点工作部署会。人文学院全体教职工参会，会议由人文学院院长崔际银主持。
党总支书记刘婷首先传达了学院党委书记梁海龙的讲话精神，并结合自身分管的党建、学生管理等相关工作，对全体教职工提出明确工作要求：一是希望各位老师严守师德师风底线，时刻绷紧纪律规矩之弦，严防各类师德失范行为发生，按时完成学院党委下达的各项工作任务；二是当前临近毕业生返校答辩关键阶段，提示各位老师密切关注学生心理健康状态，在指导学生论文工作过程中注重沟通方式方法，若发现学生因毕业压力过大等出现心理异常情况，及时与班主任对接联动，协同做好毕业生帮扶引导工作，确保毕业环节平稳有序。
院长助理左宝霞传达了任碧云院长的讲话精神。任院长重点强调了四方面的核心要求：AI技术赋能教育教学提质增效、扎实推进“1+6+3”育人体系建设与完善、全体教职工要树立危机意识、强化责任担当、严格遵守各项管理规程、规范履职行为。接着，左宝霞老师结合时憧宇教务长的讲话精神，立足人文学院学科特色与发展实际，系统梳理了2026年人文学院教学工作主要任务：一是修订完善人才培养方案，将“专业+AI”融合理念、“1+6+3”育人体系自然融入人才培养全过程，实现育人与专业建设深度衔接；二是引导全体教师主动拥抱AI技术，加快推进专业知识图谱搭建，以技术创新赋能教学能力提升；三是聚焦专业建设，打造特色竞争力，继续大力推进微专业的建设和申报工作，全力提升课程建设质量与水平，不断完善三项素养、特别是“文学素养”培育工作体系，夯实育人根基；四是持续有序推进本科教学合格评估相关工作，细化任务分工、强化责任落实，确保各项评估工作落地见效。
院长助理张航传达了学院科研相关工作要求。他首先肯定了全体教职工在过去一年里在科研工作中取得的成效与突破，同时围绕新学期科研工作提出新期望：持续保持省部级、局级项目立项数量稳定增长；加快建立人文学院科研人才库；常态化开展学术交流活动，指派科研经验丰富的老师分享项目申报技巧与心得，助力全体教师提升科研能力、凝聚科研合力。
最后，崔际银院长强调了落实学校会议精神的重要性，对本学期重点工作进行部署：一是全体教职工全力以赴，密切配合学校，高质量完成建院20周年各项筹备工作，共同书写学院发展新篇章；二是高度重视招生宣传工作，主动作为、精准发力，吸引优质生源，为学院发展注入新鲜血液；三是抓实抓细就业工作，多措并举搭建就业平台，全力助力学生顺利就业、高质量就业。同时，对全体教职工提出明确要求：作为人文学院的教师，要坚守育人初心、恪守职业准则，做到“做人有标准、处事有担当、教学有声誉、科研有成果、业界有影响”；要强化人文素养与专业基本功，锤炼“说”的功底、夯实“写”的能力，以扎实的专业能力筑牢育人根基。
会议现场