为进一步严明干部作风、强化责任担当、提升履职能力，夯实学院高质量发展的干部队伍根基，3月18日，人文学院召开干部工作会议。学院党政领导班子、各系部主任及教研室主任参加会议，会议由人文学院院长崔际银主持。
会上，崔际银院长深入剖析学院干部队伍建设现状，明确后续发展方向，并对全体干部提出四点工作要求，一是明晰角色定位，切实履行指挥员、战斗员、宣传员、监督员“四重职责”，做到守岗有责、守岗尽责。二是夯实履职根基，锤炼思想过硬、作风严实的政治素养，恪守岗位职责、做到处事得体，锻造业务拔尖的专业能力。三是聚焦工作重点，紧盯专业建设核心任务，密切关注教师发展动态，抓实抓细质量评价工作，同步强化自身能力提升。四是强化自我要求，以履职尽责的态度、模范带头的行动、真心奉献的情怀开展工作，切实补齐发展短板，坚持选贤任能，推动各项工作落地见效。
院长助理左宝霞围绕课堂教学提质、实习基地建设等重点工作，提出具体实施要求和推进方向。院长助理张航着重强调科研工作重要性，要求强化局级科研课题申报培育，全力做好教师科研项目申报的服务与支持工作。
崔际银院长在总结讲话中强调，全体干部是学院发展的骨干中坚力量，干部队伍的能力与作风，直接关系到专业建设成效、学院发展质量和个人成长进步，全体干部务必做到名实相符、知行合一。他希望全体干部以此次会议为契机，凝心聚力、实干进取、担当作为，以更扎实的作风、更有力的举措推动学院各项工作再上新台阶，为学院高质量发展贡献坚实力量。
会议现场