王小艳

个人简介：王小艳，女，硕士，副教授。

求学经历：

1.2000.09-2004.07 在东北大学秦皇岛分校自动化专业学习并获工学学位。

2.2005.09-2008.07 在山西财经大学企业管理专业学习并获管理学硕士学位。

研究方向：人力资源管理

讲授课程：《组织行为学》、《员工培训与开发》等。

发表论文：

1.中国高技术产业创新要素空间布局与产业发展研究，现代管理科学，2018.08。

2.基于心理契约的90后员工激励探讨，经营管理者，2014.11。

3.民营企业新毕业大学生心理契约现状分析及对策，内蒙古师范大学学报（教育科学版），2014.07。

4.引入心理契约机制，提升人力管理水平，教育与职业，2013.08。

5.要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应分析，财贸研究，2013.05。

科研课题：

1.参与局级课题天津市教委科研计划项目“元治理视域下京津冀企业绿色治理体系构建中的政府行为研究”，2021年5月已结项。

2.参与校级课题经管类专业VBSE跨专业综合实训质量提升研究，2020年9月已结项。

3.参与并完成天津市教委科研局级课题“生育保险制度在天津市民营企业中的适用性研究”，第二参与人，2016年7月结项。

4.主持并完成天津市教委科研局级课题“民营企业新毕业大学生心理契约管理研究”，2014年12月结项。

5.参与并完成校级科研课题“申报人力资源本科专业的可行性分析”，参与人，2009年9月结题。

著作和教材：

《管理学原理》，中国传媒大学出版社，2014.08，主编。

获奖和荣誉：

2025年1月，荣获2024-2025年度优秀员工。