时间：2023-09-28 浏览：14
为建立健全学院各项管理制度，鼓励教职工切实履行工作职责，推动学院各项工作规范有序开展，9月27日下午，管理学院在中和楼C414召开全体教职工大会，学院全体教职工参会，会议由学院办公室主任田雅娟老师主持，会议主题：《管理学院教职工行为积分管理制度》宣讲会。
首先，田雅娟主任从制定管理学院《教职工行为积分管理制度》的指导思想、制定原则、组织结构、适用范围、行为管理的形式及规则和行为管理指标的认定、登记及考核等方面进行了详细解读，讲解了积分管理指标体系的每一项指标内容，说明了积分管理制度在后续工作中的具体考核办法。
其次，郑鲲鹏书记围绕行为积分管理的师德师风指标，向全体教职工开展了师德师风教育，指出全体教职工要大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，“守底线、树榜样；勤学习、多交流”，争做“四有”好老师，为落实好管理学院的立德树人根本任务作出应有的贡献。
随后，安轶龙副院长传达了参加学校本科教学合格评估自查自评会议精神，分享本科教学评估相关文件内容，指出行为积分管理将在迎接教学评估工作中重点落实，鉴于教学评估工作的重要性，要求教职工认真准备、全员参与，工作有人干、责任有人担。
然后，刘佳鑫副教授代表管理学院二级督导专家组，结合行为积分管理的教学档案资料管理模块，重点就本周对上学期期末考试/考查试卷装订的检查情况进行了汇报，说明了试卷检查中发现的问题，给出了后续整改建议，并重申了试卷装订规范。
最后，张英华院长对本次会议作了总结性发言，指出《管理学院教职工行为积分管理制度》是管理学院落实本年度学校工作重点在教学、科研、育人等各项管理制度方面的一次综合性改革，对于二级学院的制度建设和治理具有非常重要的意义，行为积分管理制度关系到个人职业成长和学院事业发展，要求管理学院全体教职工在具体工作中务必注重细节、务必见微知著，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，对标行为积分管理各项指标，积极作为当标杆、真抓实干出业绩！
会议现场
