时间：2025-05-08 浏览：10
5月7日下午，管理系人力资源管理教研室在中和楼A208教室召开“DeepSeek大模型赋能高校教学与科研”学习研讨会。会议由教研室主任刘佳鑫教授主持，人力资源管理教研室全体老师参与，现场学习氛围浓厚。
会议上，刘佳鑫教授深入探讨DeepSeek大模型在高校教学与科研领域的应用潜力，围绕教师如何将该模型融入课程设计、课堂教学、学生辅导以及科研数据分析、文献挖掘等环节展开讲解。
老师们围绕相关内容展开热烈讨论。齐敏副教授分享了以往使用类似技术工具的经验，提出在应用DeepSeek大模型时可能遇到的问题及解决方案；管艳民副教授结合自身研究方向，询问该模型在人力资源管理领域的具体应用细节；王小艳副教授认为利用大模型生成跨学科案例库，能够打破人力资源管理课程的知识边界；时兆会老师指出DeepSeek能够实时生成个性化问题，助力提升课堂互动中学生的参与度；杨丹丹老师提出DeepSeek可辅助筛选高质量文献，有效解决人力资源管理领域文献综述撰写时的信息过载问题；孟庆泽老师提出将DeepSeek与现有在线教学平台无缝对接，有助于打造智能化教学闭环。老师们踊跃分享观点，不同思维在交流中交织碰撞，现场洋溢着浓厚的研讨热情。
本次研讨会犹如一场知识盛宴，为人力资源管理教研室教师全面解析DeepSeek大模型应用体系，不仅有效激发了教师探索新技术赋能教学科研的主动性，更为教师提升信息化教学科研水平筑牢根基，成为推动管理学院教育教学与科研创新发展的强劲引擎。
会议现场
讨论环节
