时间：2025-05-30 浏览：159
5月28日，管理系人力资源教研室在中和楼C412召开专题研讨会，聚焦“大语言模型驱动下的人力资源管理人才需求与人才培养”主题，深入学习“2025（首届）人力资源管理教学与实践创新发展高峰论坛”核心内容，共探AI时代下人力资源教学改革与人才培养新方向。会议由教研室主任刘佳鑫教授主持，人力资源管理教研室全体老师参加。
会议上，杨丹丹老师围绕企业高管与专家学者在论坛中的分享，从高校商科人才培养、企业AI+人力资源管理实践、ESG背景下人力资源管理及热点话题四个方面作介绍。在研讨环节，多位老师提出针对性建议。刘佳鑫教授指出推进数智化人力资源管理专业建设需构建“AI+人力资源六大模块”丰富课程内容；齐敏副教授建议发挥学院在宝坻区的认可度，加强与当地企业、基层政府单位合作，拓宽学生AI实践渠道；王小艳副教授则主张加强教师AI赋能，提升教学效率与质量，推动跨学科融合；时兆会老师提出将学生竞赛与AI实践结合，提升学生技术应用和团队协作能力；孟庆泽老师则强调通过AI在教学、科研及课堂管理中的应用，培养人机协作能力。全体教研室教师积极参与讨论，推动论坛成果向教学实践转化。
此次研讨会的召开，标志着人力资源教研室在AI浪潮中主动求变、积极探索的决心。未来，教研室将以论坛成果为指引，持续优化教学内容与培养模式，为行业输送更多的适应数智化变革的创新型人才。
杨丹丹老师分享
教研室老师交流
