管理学院召开2025-2026-1学期教学工作会议

为进一步明确新学期工作任务，确保各项工作开好局、起好步，推动学院发展再上新台阶，9月5日，管理学院在中和楼C414会议室召开了2025-2026-1学期教学工作会议。管理学院院长张英华、副院长安轶龙、党总支书记、学工办主任陈绍生及全体教职工出席，会议由办公室主任田雅娟主持。

会议现场

会议伊始，教学秘书王村燕对学期初重点工作：试卷材料归档、新学期教学材料检查、授课信息核对、学业预警、2025届毕业论文上传抽检平台等事项提出明确要求。办公室主任田雅娟强调，全体教师要以教育教学为核心主轴，做好教辅联席，秉持求真务实的工作作风，以高标准严要求落实各项任务。

随后，副院长安轶龙教授就新学期教学与科研工作进行了部署。教学方面，安院长讲到要重点推进三项工作：一是深化课程改革，推动AI技术在教学中的落地应用，聚焦平台技术、专业知识引擎及课堂教学应用效果提升；二是强化质量监控，结合学生评价、同行评议和督导评估机制，实现听课全覆盖；三是加强师资建设，提升教师运用AI的内生动力，启动教师数字素养提升专项活动。科研方面，安院长指明管理学院要以有组织的科研攻关为核心，结合年度考核指标，鼓励初级和中级教师申报局级、校级项目，高级教师冲击省部级项目；同时推动跨学科团队组建，兼顾论文数量增长与质量提升。

接着，学院党总支书记、学工办主任陈绍生针对校园安全稳定、师德师风建设及新生工作作出细致部署。校园安全稳定方面，陈书记传达了8月底至9月初教委发布的多项文件精神，他强调要扎实做好秋季开学季安全稳定工作，要求教师迅速调整状态、备好教学内容，密切关注学生上课人数及异常情况。师德师风方面，他带领全体教职工共同学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，明确职业红线与底线，筑牢思想根基。新生工作方面，陈书记着重提出各位教师重点关注新生入学适应问题，通过暖心服务和细致安排，帮助新生顺利度过入学适应期，尽快融入大学环境。

最后，院长张英华教授作总结发言。他分享了国内外院校AI赋能教育教学的做法及比较结果，明确管理学院要在AI赋能领域实现突破，核心在于课程赋能。这一工作需以学生为中心，通过 “学院统筹、系部组织、教研室落实、课程组执行” 的层级协同机制推进。张院长强调，课程组作为AI教学落地的 “最后一公里”，肩负着 AI 教学设计执行、工具一线应用、学生反馈收集及教学经验总结等重要职责，因此新学期将重点发力课程赋能。在此基础上，张院长提出四项具体要求与建议：一是鼓励教师积极申报学校AI赋能课程与相关课题；二是推动市级、校级课程的AI赋能方案落地落实，争取尽快出成果；三是倡导教师积极开设微专业、微课程，丰富教学内容；四是计划举办AI赋能相关大赛，为教师搭建成果展示平台。他希望全体教师积极行动，在AI赋能领域争创佳绩，为学院教育教学改革贡献力量。

本次会议既是对新学期教育教学工作的整体安排，也是一次凝聚共识、明晰路径的动员部署，为管理学院新学期工作明确了方向。全体教师将以此次会议为起点，以思想共识引领行动一致，以教学创新激发发展动能，全力推动各项工作落地见效，助力学院高质量发展。