时间：2025-10-17 浏览：10
10月15日下午，管理系人力资源管理教研室在中和楼B414教室召开“2025 全国人力资源管理学科教师研习营会议分享”学习研讨会。会议由教研室主任刘佳鑫教授主持，人力资源管理教研室全体老师参与，现场学习氛围浓厚。
会议上，管艳民副教授围绕2025年全国人力资源管理学科高校教师研习营进行会议分享。本次研习营聚焦人力资源管理数智化转型、前沿研究及组织行为学应用三大核心议题，邀请中南财经政法大学赵琛徽、北京大学光华管理学院姜铠丰、中国人民大学徐世勇等领域专家主讲，为高校人力资源管理学科建设与人才培养提供方向指引，管理系教师代表全程参与并深度交流，带回丰富学习成果。
接下来，老师们围绕相关内容展开热烈讨论。教研室主任刘佳鑫教授提出近期围绕人力资源管理前沿研究趋于微观层面的实验设计、跨层次模型与宏观层面的文本分析、爬虫技术应用占比显著提升，体现出“技术赋能学术”的趋势；齐敏副教授结合自身研究方向，提出高校科研应兼顾“实践相关性”与“科学严谨性”，既要聚焦企业数智化转型中的真实痛点，也要通过规范研究方法提升结论可信度；王小艳副教授结合《组织行为学》日常教学经验，提出组织行为学课程思政方面教学需兼顾“国际视野”与“中国特色”，通过理论联系实际，培养学生的辩证思维与社会责任感；时兆会老师提出优化课程体系，可新增“大数据分析导论”“AI与HR管理应用”等相关课程，将数智化内容融入现有教学模块；杨丹丹老师提出应加强科研合作，联合其他院校申报数智化相关课题，探索、“大模型赋能HR科研”的具体路径；孟庆泽老师提出应对接全国HRM数智化虚拟教研室，争取加入资源共享与产教融合项目，引入企业真实案例与数智化软件，提升学生实践能力。参会教师纷纷畅谈观点、分享经验，差异化的学术思维在深入研讨中不断碰撞、融合，现场不仅学习氛围浓厚，更洋溢着对新技术应用于教育科研领域的强烈探索热情。
本次研讨会为人力资源管理教研室教师系统了解了全国人力资源管理学科前沿动态与实践方向，不仅有效激发了教师将研习成果转化为教学科研创新实践的积极性，更为教师明晰数智化背景下学科建设路径、提升育人与科研质量筑牢根基，成为推动管理学院人力资源管理学科高质量发展、培养契合时代需求专业人才的强劲引擎。
分享研讨会现场
