深化产教融合 赋能人才培养——管理学院人力资源管理教研室组织师生赴企业开展实地调研

为深入推进产教融合、协同育人，进一步深化人力资源管理专业建设，6月15日，天津财经大学珠江学院管理学院人力资源管理教研室组织2023级人力资源管理专业人力2301、人力2302两个班学生，在时兆会、孟庆泽两位教师的带领下，赴宝坻区马家店镇天津鑫凯建业科技有限公司开展实地调研。本次调研聚焦企业人力资源管理全流程，旨在通过校企深度对接，优化人力资源管理全流程认知与实践路径，推动教学与产业需求精准衔接。

调研期间，师生一行围绕招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理核心环节，系统了解了企业从人才引进到人才发展的全链条运作机制。企业相关负责人结合实际案例，详细介绍了各模块在真实经营场景中的运行逻辑、操作规范与现实痛点，并就管理流程中的难点与师生进行了深入交流。同学们带着课堂所学走进企业现场，对照理论与实务，对人力资源管理全流程有了更加直观、系统和深刻的认识。本次调研是教研室推动专业建设、创新育人模式的一次重要探索，也是管理学院“1+6+3”人才培养体系在专业育人实践中的生动体现，学生在专业能力之外，沟通表达、独立思考、创新实践、团队协作等能力均得到有效锻炼，数智素养在了解企业数字化人力资源管理实践中进一步提升，充分彰显了该培养体系知行合一、全面育人的内在要求。未来，人力资源管理教研室将以本次调研为契机，持续拓展校企合作的广度与深度，常态化组织师生深入企业一线，不断完善产学研用协同育人机制，推动人力资源管理专业高质量发展，为培养适应新时代需求的高素质应用型人才贡献力量。